Wie zijn wij?

Hiflow vindt de autologistiek opnieuw uit door uit te groeien tot het eerste digitale leveringsplatform voor voertuigen in Frankrijk, België en Spanje, waarmee een nieuw tijdperk in de sector wordt ingeluid. We ondersteunen professionals die een auto gemakkelijk, in een paar klikken en binnen 48 uur willen laten vervoeren!

L'équipe Hiflow au complet vous accompagne dans vos livraisons de véhicules

Hiflow in een paar cijfers,
Dat is:

+300

key accounts

+15K

vervoerde voertuigen per maand

+5000

actieve professionele chauffeurs

Maar dat is ook:

2012

Het jaar waarin het allemaal begon

+100

werknemers in 4 landen

50%

vrouwen en mannen bij Hiflow

Hiflow ontketent al meer dan 10 jaar mobiliteit

Hiflow biedt transportoplossingen op maat, ontketent mobiliteit en ondersteunt een transitie naar duurzame autologistiek. Sinds 2012 vervoeren we elke maand meer dan 15.000 voertuigen en zorgen we voor een revolutie in de logistiek van onze klanten.

2012

Claire en Idris creëren de eerste eenrichtingsverhuurservice voor 1 euro in Frankrijk (LuckyLoc.com).

2014

Het professionele transport is begonnen! Hiermee kunnen voertuigen in 72 uur door heel Frankrijk worden vervoerd. (expedicar.com)

2019

Expedicar/LuckyLOC fuseerden tot Hiflow en wilden Europa veroveren met een eerste dochteronderneming die werd geopend in België.

2022

Opening van onze diensten in Spanje met een toegewijd team in deze tweede Europese dochteronderneming.

2023

Crédit Agricole Personal Finance & Mobility neemt een belang in Hiflow en wordt een referentieaandeelhouder

2024

De uitbreiding in Europa wordt voortgezet met de lancering van de derde Hiflow-dochteronderneming in Italië.

Index voor professionele gelijkheid
Mannen/vrouwen: 93/100

De pariteitsindex, vastgesteld door de wet van 2018, meet loonverschillen tussen mannen en vrouwen van de 100 punten, op basis van 5 factoren.

Het is verplicht voor bedrijven met 50 werknemers of meer en bevordert een meer egalitaire bedrijfscultuur.

Beoordeling van de loonverschillen: 38/40
Verschil in het aantal verhogingen tussen vrouwen en mannen: 35/35
Verhoging in het jaar na hun terugkeer van hun zwangerschapsverlof: 15/15
Aantal werknemers naar geslacht onder de tien werknemers die de hoogste salarissen ontvingen: 5/10

Onze awards

Les récompenses d'Hiflow : Prix Mobilians, Ecovadis, HappyatWork, et French Women Entrepreneurs
Ecovadis

In 2023 en 2024 ontving Hiflow de EcoVadis-medaille voor zijn MVO-prestaties, als erkenning voor onze toewijding aan duurzame en verantwoorde praktijken.

Happy Index op het werk

We zijn trots op het HappyIndex® AtWork-label met een score van 86,5/100, waarmee we zesde zijn van meer dan 600 bedrijven voor onze werkomgeving

Mobilians-prijs
aux R Awards

Hiflow won de Mobilians-prijs voor ons 'Hi-Care'-initiatief, dat erop gericht is onze ecologische voetafdruk te verkleinen en de toonaangevende groene logistiek medewerker in Europa te worden.

Franse vrouwelijke ondernemers

En 2022,Claire Cano-Houllier, notre CEO, a gagné le prix FWE40 pour sa direction innovante de Hiflow, une PME dirigée par des femmes au Women's Forum Global Meeting.

Hiflow-waarden

Positieve energie verspreiden

We geloven in de transformerende impact van een positieve houding in alles wat we doen.

Duurzaam veroveren

We zijn op zoek naar innovatieve en duurzame oplossingen om de uitdagingen van vandaag en morgen aan te gaan.

Het welzijn van anderen waarborgen

We streven ernaar een omgeving te creëren waarin iedereen zich gehoord, gerespecteerd en ondersteund voelt.

We vieren onze grootste overwinningen

Wij geloven in de kracht van erkenning en dankbaarheid om een cultuur van uitmuntendheid en prestatie te bevorderen.

Hiflow werft aan!

Word lid van ons team en ontdek onze talrijke baan- en stageaanbiedingen gedurende het jaar op Welcome to The Jungle

Wie zijn wij

Ons team
Ontmoet de medewerkers van Hiflow

Lou Fangeat

Chargée de Marketing et Communication

Shannon Mura

Content Manager

Camille Supery

Product Builder